¿Cómo integramos las dos empresas y capturamos el valor de la operación?

Planifica la integración tras una adquisición: la organización objetivo, las sinergias por trimestre y los movimientos que protegen el negocio mientras se unen las dos empresas.

Qué recibes

El plan de integración, la organización objetivo, las sinergias por trimestre y las prioridades del primer día.

Gráfico 1Las sinergias crecen trimestre a trimestre frente al objetivo

Las sinergias capturadas cada trimestre, por palanca, frente al objetivo fijado en la operación.

Cuándo abrirlo

  • Se firma una adquisición y se acerca el cierre.
  • Las sinergias comprometidas en la firma van por detrás del plan.
  • Tu equipo de integración tiene que unir dos organizaciones, sistemas o marcas.

Qué cubre el proyecto

  • Sinergias de costes y de ingresos, palanca a palanca
  • Organización objetivo y nombramientos de dirección
  • Integración de clientes, marcas y canales
  • Sistemas, procesos y secuencia de la integración
  • Riesgos para clientes, empleados y continuidad del servicio

Qué aporta tu equipo

  • Modelo de la operación y las sinergias estimadas en la due diligence
  • Organigramas y nóminas de las dos empresas
  • Base de costes, contratos con proveedores y arrendamientos
  • Listados de clientes, productos y canales de los dos negocios
  • Inventario de sistemas y contratos de tecnología

En tu informe

  1. Gráfico 1

    Las sinergias crecen trimestre a trimestre frente al objetivo

    Las sinergias capturadas cada trimestre, por palanca, frente al objetivo fijado en la operación.

  2. Gráfico 2

    La hoja de ruta ordena los frentes y las decisiones

    Cada frente de trabajo con sus hitos, sus responsables y las decisiones que necesita de la dirección.

Dónde se aplica

Empieza con este encargo

Escribe a hello@tacitude.com con el proyecto que tienes en mente y planteamos el encargo con tu equipo.